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无经验的应届生怎么进入互联网公司做运营?

发布时间:2020-07-30 16:03:03 作者:admin

如果你是应届生,正在找运营工作,这个回答能帮你节约2个月准备时间~就算不找运营相关工作,这篇也能帮你快速入职喔!


内容有4部分,从了解岗位到面试入职,帮你卡好求职的4个节点,减少时间浪费,更快进入社会~~


我也根据你们私信常提到的问题又重新整理了一波资料,还有一些常见问题(下文列举)



这部分内容是对这半年多来大家私信中最常见问题的总结和梳理,基本都是围绕着转行运营亦或是小白该怎么入门这类范畴。


希望大家在下载我整理的资料之前,能够先认真把这些问题看完。当然如果你已经是一位运营老鸟甚至是我的前辈,还请多多指点哈。


1.运营难入门吗?


首先我可以打消你们的顾虑,运营并不难入门。在我转行之前也跟你们一样,觉得运营很深奥,互联网很神秘,难以想象从事这类工作的人们每天的日常是怎么样的。但其实我们都想太多了,运营并不复杂,要不然也不会被同行戏称为互联网岗位中入职门槛最低的职位(不要因为这个就觉得运营岗低端哈,它的上升空间也是巨大的)。


那么从入门这个角度分析,我们知道运营岗位有很多比较基础的工作。比如后台操作、文字编辑、社群维护诸如此类的,这些内容对专业知识和技能并没有特别高的要求,而是需要你具有积极的工作态度。


由此可见,运营的入门难度还是相对较低的,所以大家不要太过于担心这个问题,要给自己足够的信心,不要未战先惧。


2.零基础应该怎么入门?


这个大概是同学们问的最多的一个问题了。确实不论是其他领域转行还是应届生想踏入这个行业,都会面临这个问题。


很多同学在问我的时候都会着眼于该看什么书啦,该如何选择岗位啦,该怎么准备面试啦诸如此类,而一旦问起是否自学过,了解过运营却又是一问三三不知。


虽然上面说到运营的门槛不高,但是如果想跳过学习这个环节,直接参加面试,这个比你平时不听课期末裸考通过的概率还低,因为你可能连面试的机会都没有。


所以决定入门就不要偷懒,这里建议大家从岗位的职责入手。想学运营,我们最起码要知道运营是做什么的吧,运营岗位分为哪几种,他们的日常工作是怎么样的,都需要负责哪些内容。


如果以上这些问题你还没有一个基本的概念,那接下来请务必去先把这一块了解清楚,否则后面的学习会事倍功半。


有了基本的认知之后,需要结合自身的性格、特长、优势等方面来选择1-2个适合自己的方向,比如说自己文字功底不错,平时喜欢写些东西,那新媒体对你来说就是个不错的选择;再比如平时点子很多,喜欢组织活动,那活动运营可能就挺适合你。


找准方向以后,就要开始针对性的学习啦。这里建议大家去招聘网站上找到对应岗位的职责描述,去把它们下载下来,一条一条的比对自己还有哪些欠缺的地方。对于小白来说,你需要花时间去弄懂这些描述具体是需要你做什么。


通过以上的步骤,相信大家会在脑海中形成一个基础的路径,就是自己想做什么,还欠缺什么,接下来就是逐一攻破了。


3.该怎么学习运营?


我在第2个问题中提到要知道运营的一些常识性知识以及岗位职责中细分的点,那我们应该通过什么途径去学习这些内容,这里我给大家推荐几个平台:


如果是打算自学的话,鸟哥笔记,运营研究社,姑婆那些事儿,这些都挺适合的,还有知乎,直接搜关键词,就有人分享一些经验和做法。包括现在知乎出的LIVE、网易云课堂、哔哩哔哩都有一些零散的运营小课。


自学适合时间相对充足或者自己本身有一点运营基础的同学,你需要在这些平台投入大量的学习时间,加上自身不断的总结,把这些零散的知识系统化吸收。


另外因为现在想从事运营的同学越来越多,许多教育机构也纷纷这一块内容当成了自己的主营业务。譬如暖石,三节课,白熊,运营研究社等等,包括我当时在自学的后半段为了提高效率也选择性地报了当时学分课平台的运营课,每个平台价格不一,内容服务各有千秋,这里就不过多赘述了,大家可以自行搜索一下。网课相对自学要相对系统一些,有一定的方向引导,另外多会附带一些增值服务,比如学习社群、导师答疑、简历指导之类的。


具体选择什么学习方式因人而异,我只能把我知道的、经历的、总结的列举出来,但是哪一种方式适合你需要自己去摸索。对大多数同学来说,大平台的网课都是一笔不小的费用,这里建议大家多做比较,不要冲动消费。


4.没有运营经验,该怎么写简历?


这个问题我默认大家已经通过学习对自己的意向岗位有了一定的了解,如果没有,请倒回第2个问题重新来过。


这里我要提的重点是,即便你的过往经历中没有运营相关的经验,但是你的简历里起码要包含一点互联网运营相关的内容。现在外面的就业形势并不好,很多运营岗出身的人也面临着找工作的压力,试想如果你是HR或者用人部门,会想请一个有经验来了直接能上手的员工还是一张白纸,需要企业花时间培养的员工?同等薪酬条件下,毫无疑问是前者,所以在我们经验值已经处于劣势的情况下,尽可能多花些时间把个人简历优化的好一点。


话说回来,没有运营经验怎么“捏造”呢?这个“捏造”不是指毫无根据的胡编乱造,而是要根据你接触运营的过程来做相应的美化。这个内容可以是你在学习运营中的过程学会的技能,比如新媒体公众号后台操作、标题撰写、内容排版、菜单栏优化;也可以是你的在校经历或者实习经历用运营的语言表达出来,比如用户运营的社群维护(自己建的兴趣小组)、用户拉新(社团、学生会招新);活动运营的活动策划、活动执行(班级活动、团组织生活、社团活动)等等。


综上,其实你会发现,不是你没有运营经验,而是有很多经历你不会用运营的术语来表现,致使你的简历看上去与JD匹配度很低。


5.简历投出去为什么没有回应?


还是简历的问题,这里我着重强调表述的艺术性。问题4中我有提到,要用运营的语言把自己的经历表达出来,很多同学不明白这个运营的语言具体指的是什么。


我们都听过专业术语,互联网运营也一样,有些普普通通的话用专业术语表述出来,给人的感觉就是不一样,下面列举两个例子,都是我在跟一些转行同学交流的过程中帮他们修改的:


A(修改前):2016年9月,在江苏宜兴丕饮陶艺工作室学习陶艺制作。开了白鹤微店,做了大量陶艺作品并自行推广销售。 A(修改后):了解消费者,有项目管理经验,擅长策划活动,提升类目GMV及活动转化率。 B(修改前):在志愿者接机组担任组长,负责把组内成员分成6个小组,分到不同通道接待搭乘飞机的参会人士,同事关注飞机延误等突发情况及时调整人员变动。 B(修改后):担任接机组组织,负责统筹安排参会人员的接送机工作,并根据实际情况随时调整运营策略及人员配备。

字句斟酌,你的每一句话都有优化的空间,需要反复修改。甚至有很多人为了提高收到面试邀请的机会,会根据不同的岗位拟写不同的,更具有针对性的简历内容。


6.大公司好还是小公司好?


其实这个问题我知道你们想要的答案,因为对于转行来说,大公司门槛很高,很难进。非要让我选我也会选大公司,毕竟目前这个态势大家都想要稳定,但是现实就是这么残酷,大家都想进,那么门槛自然高,实在达不到要求也没必要跟自己较劲,说什么非大公司不进的话,去一个感兴趣的中小企业锻炼一下,先进入互联网行业的大门,快速成长再跳槽到大公司也未尝不是个出路。很多小公司往往因为工作内容多,接触的新知识多,成长也会相对快速,所以这个问题我们需要客观看待,不要一味迷信大公司就一定好。


一不小心又快码了3000多字了,以上所有的内容都是这半年多来通过我跟知乎同学们的交流,总结下来的认为最具有代表性的问题,其实还有很多问题还没有放上来,但是时间有限就先写这么多吧,以后抽空会继续更新。


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